Kuo skiriasi personalo atrankos ir personalo nuomos agentūros?
Klausimas: Personalo atranka ir personalo nuoma – koks skirtumas klientui?
Atsakymas: Personalo atranka ir personalo nuoma – du visiškai skirtingi verslo modeliai.
Panagrinėkime, kodėl taip skiriasi auklių agentūros.
Specializuota personalo atranka. Atrinktos pagal psichologinius testus kandidatės skirstomos pagal psichologinius profilius: viena labai tinkama vyresniam vaikui, bet netiks mažyliui, kita puikiai tiks kūdikiui, vienai nereiktų dirbti su energingais vaikais, kita netiks jautruoliui, viena tiks paaugliui, kita naujagimiui.
Personalo nuoma: atsirinkti keli žmonės, jie įdarbinti. Dirba tas, kuris laisvas. Apie psichologinius profilius nekalbama.
Tiesa, yra ir trečias variantas – „darbo biržos“ principas. Siunčiami visi, kurie norėtų dirbti, testavimo nėra.
„Mama ir auklė“ nuo pat 2002 m., kai įsikūrė, nusprendė imtis itin griežto testavimo ir psichologinių profilių, o ne imti procentus iš auklių darbo. Taip dirbame jau daugiau nei 20 metų ir, žinoma, su malonumu stebime mūsų jau užaugusių klientų vaikų pasiekimus.
Mes naudojame slapukus, kurie užtikrina, kad Jums bus patogu naudotis tinklalapiu. Jei toliau naršysite mūsų tinklalapyje, tai tolygu Jūsų sutikimui su slapukų naudojimu.SutinkuPrivatumo politika
