Kuo skiriasi personalo atrankos ir personalo nuomos agentūros?
Klausimas: Personalo atranka ir personalo nuoma – koks skirtumas klientui?
Atsakymas:
Personalo atranka ir personalo nuoma – du visiškai skirtingi verslo modeliai.
Panagrinėkime, kodėl taip skiriasi auklių agentūros.
Specializuota personalo atranka. Atrinktos pagal psichologinius testus kandidatės skirstomos pagal psichologinius profilius: viena labai tinkama vyresniam vaikui, bet netiks mažyliui, kita puikiai tiks kūdikiui, vienai nereiktų dirbti su energingais vaikais, kita netiks jautruoliui, viena tiks paaugliui, kita naujagimiui.
Personalo nuoma: atsirinkti keli žmonės, jie įdarbinti. Dirba tas, kuris laisvas. Apie psichologinius profilius nekalbama.
Tiesa, yra ir trečias variantas – „darbo biržos” principas. Siunčiami visi, kurie norėtų dirbti, testavimo nėra.
„Mama ir auklė” nuo pat 2002 m., kai įsikūrė, nusprendė imtis itin griežto testavimo ir psichologinių profilių, o ne imti procentus iš auklių darbo. Taip dirbame jau daugiau nei 20 metų ir, žinoma, su malonumu stebime mūsų jau užaugusių klientų vaikų pasiekimus.
