Paskaitos įmonių darbuotojams

Turbūt pritarsite, kad efektyvumo didinimui ribų nėra. Egzistuoja daug metodų ir būdų, padedančių uždirbti daugiau.
Žemiau
Lolita Kovaitienė, personalo valdymo konsultantė-praktikė paruošė Jums keletą teiginių, į kuriuos atsakę sau „taip“ arba „ne“, sužinosite apie dar vieną būdą – identifikuojant priežastį, trukdančią efektyviam ir pelningam Jūsų pavaldinių darbui.

Tad kviečiu perskaityti teiginius žemiau ir suskaičiuoti savo ištartus „taip“.

  • Manau, kad darbuotojai yra efektyvesni, kai jiems taikomos motyvavimo priemonės;
  • Norėčiau, kad motyvavimo priemonės įmonei beveik nieko nekainuotų;
  • Mūsų įmonėje dirba darbuotojai, turintys vaikų;
  • Teko susidurti su situacija, kai darbuotojai nedalyvavo mokymuose, susitikimuose dėl problemų su vaikais;
  • Buvo atvejų, kai darbuotojas negalėjo vykti į tarnybinę komandiruotę dėl situacijos su vaikais;
  • Darbuotojai kartais vėluoja į darbą arba užbaigia darbo dieną anksčiau dėl vaikų poreikių;
  • Per pastaruosius metus darbuotojai kelis kartus turėjo nedarbingumo pažymėjimus dėl vaikų ligų;
  • Jaučiau apmaudą, kad darbuotojo nėra darbo vietoje, nes jis sprendžia vaikų priežiūros klausimus;
  • Siekiant išvengti problemų su klientais, teko samdyti pagalbą iš išorės, kol darbuotojai prižiūrėjo vaikus;
  • Sulaukiau nusiskundimų iš darbuotojų, pavaduojančių nesančius, dėl per didelio darbo krūvio;
  • Kol darbuotojai prižiūrėjo vaikus, jie negalėjo būti naudingi įmonei;
  • Įmonei naudingiau, kad darbuotojai neturėtų priežasties likti namie vaikų priežiūrai darbo laiko sąskaita;
  • Dėl darbuotojų poreikių vaikų priežiūrai nukentėjo įmonės rezultatai;
  • Norėčiau žinoti paprastą būdą, kaip išvengti rūpesčių dėl darbuotojų, turinčių vaikų, efektyvumo;
  • Esu pasiruošęs parodyti rūpestį savo žmonėmis, turintiems vaikų, kad išvengčiau galimų nuostolių.

Jei į 12 klausimų pažymėjote „taip“, kviečiu Jus puodeliui kavos aš, Ieva Augustinienė, UAB „Mama ir auklė“ įkūrėja ir vadovė. Norėčiau pasidalinti savo patirtimi ir įžvalga, kaip vienu paprastu veiksmu gauti daugiau naudos įmonei ir išgirsti nuoširdų „ačiū“ iš savo darbuotojų.

Mano el.p. info@aukles.lt, tel. Nr. +370 684 33414

Patarimai

Įmonių atsiliepimai