Po vaiko priežiūros atostogų darbuotojo grįžimas ne visada būna sklandus
Atsiranda neplanuoti neatvykimai.
Darbo ritmas pradeda svyruoti.
Tokiose situacijose organizacijai reikia aiškios strategijos, kaip neprarasti talentų, kai jie tampa tėvais.
Čia darbdavio pažadai virsta realybe.
Šiuo etapu sprendžiasi:
– ar darbuotojas grįžta į ritmą
– ar lieka organizacijoje
– ar rekomenduoja jus kitiems
Tai viena iš vietų, kur darbdaviai iš tiesų gali tapti išskirtiniai.
Pasikalbėkime, kaip tai paversti jūsų stiprybe.
Palikite kontaktą – susisieksime jums patogiu metu.
Atsakome per 1 darbo dieną.
Mama ir auklė
Dirbančių tėvų sprendimai organizacijoms